شرکت جلسه کارکنان اواسط سال را برگزار کرد

در 4 ژوئیه 2022 شرکت ما یکاواسط سالجلسه کارکناندر اتاق جلسه بزرگ.هدف از برگزاری این کنفرانس افزایش انسجام درونی کارکنان است.همچنینافزایش رقابت پذیری شرکت.در همین حال به منnspireرااشتیاق برای کار تیمیبه همه کارکنان اجازه دهید تا کسب و کار در حال انجام و نحوه عملکرد خوب در آینده را درک کنند.

ما sکار بازار را در نیمه اول سال 2022 خلاصه کنید و روند توسعه شرکت را تجزیه و تحلیل کنیددر نیم سال آینده.We cجهت و اهداف کار در نیمه دوم سال را مشخص کنید.

در دستور کار کلی، شرکت را ستودیمبهترین کارمندان باعملکرد فوق العاده.همچنین کارکنان عملکرد بد را نیز مجازات کنید.تاکید می کنیمنقش انگیزه، ابتکار ذهنی همه کارکنان.در طولملاقاتتجارت داخلی&تجارت خارجیبخشاشتراک گذاریdموفقیت آمیزکیس (سفارش های بزرگ به دست آورد)و جزئیات مربوط بهواقعیعمل.به طور کلی، عملکرد نیمه اول کاملا راضی کننده است.ما خیلی خوب تکمیل کردیم

Tموضوعات اشتراک گذاری او به شرح زیر است: 1. نوشتن نامه توسعه از ابتدا تا توسعهمشتریان;2. پس از از دست دادن یک سفارش،دان'تسلیم شدن وو در نهایت سفارش را دریافت کنید.3. توسعه کارآمد مشتریان.4. پشتکار- صبر کن2 سال برای پیگیری برای جلب مشتری؛5. مشتریان رده بالا را گام به گام درک کنید تا مشتریان سفارشات با قیمت بالا را بپذیرند.6. پس از به دست آوردن اطلاعات تقاضای خرید مشتری از اینترنت، سفارش را مذاکره کنید.7. با موفقیت دستور را با استراتژی نقل قول عقب نشینی بپذیرید.8. شرکت های کوچک به سرعت به تامین کنندگان شرکت های آلمانی با قدمت چند صد ساله تبدیل می شوند.9. توسعه معکوس بازار هدف و پیگیری های متعددو با موفقیت به دست آوردسفارش.10. تغییر از درخواست مشتری در وب سایت B2B به سفارش.11. تجزیه و تحلیل ارزش مشتری به دقت، به دست آورد سفارش در نهایت.12. ابتدا دریافت کنید، سپس از دست بدهید، سپس دوباره مشتری را به دست آورید.